giadinh365.vn
banner gia đình

Tagged: sếp

5 kiểu sếp bị nhân viên ghét cay ghét đắng

sep-f4c4c

Theo trang Glassdoor, 20% nhân viên viên từng có sự nghiệp điêu đứng vì sếp. Thường là do họ có những lãnh đạo bất tài.

Brian Kropp – giám đốc quản lý CEB từng nói rằng: “Một nhân viên có quản lý kém cỏi làm việc kém hơn 20% so với một nhân viên có quản lý giỏi”. Dưới đây là một số kiểu lãnh đạođược đánh giá là tệ nhất với nhân viên.

nhung-kieu-sep-nhan-vien-nao-cung-ghet_20150630104613075

Nói hay, làm dở

Kiểu sếp này chỉ hay mạnh mồm nhưng chẳng làm gì cả. Ý kiến của họ rất hay nhưng họ lại chẳng chịu thể hiện tài năng và kinh nghiệm của mình. Có thể bởi vì họ sợ phải đưa ra quyết định.

Làm việc với kiểu ông chủ này, bạn phải là người lập kế hoạch và đứng ra chịu trách nhiệm. Chắc chắn sếp và đồng nghiệp sẽ ghi nhận những nỗ lực của bạn.

Giành công người khác

Kiểu sếp này không chỉ ăn cắp ý tưởng của mọi người để lập công, mà còn cố tình hạ thấp người khác.

Ức hiếp nhân viên

Điều duy nhất tệ hơn việc một đứa trẻ ăn cắp tiền ăn trưa của bạn là khi phải làm việc với một kẻ chuyên bắt nạt. Bắt nạt trong công sở thì tệ hơn nhiều so với ở trường học, bởi vì “kỹ năng” của họ đã thành thạo hơn sau nhiều năm.

Không giống như những kẻ côn đồ chuyên dùng bạo lực để đe dọa người khác, những ông chủ với kỹ năng xã hội đầy đủ luôn biết họ có thể bắt nạt ai và cần làm gì để “đè đầu cưỡi cổ” người khác. Họ không quan tâm sẽ chà đạp lên những ai để tiến về phía trước.

Kiểm soát nhân viên

Các quản lý cấp thấp hay mắc tật thích kiểm soát nhân viên, đến mức họ luôn muốn bạn “cc” họ mỗi khi gửi mail. “Họ luôn muốn kiểm soát mọi thứ và muốn mọi thứ phải hoàn hảo” – ông Seth Spain, trợ lý giáo sư chuyên ngành quản lý ở ĐH Binghaton, ĐH Bang New York nói.

Trớ trêu thay họ từng là những nhân viên giỏi mới có thể lên cấp quản lý.

Ở vai trò quản lý, họ không còn làm công việc mà họ từng làm tốt nữa, nhưng họ luôn nghĩ rằng mình vẫn là người hiểu rõ nhất, mặc dù đôi khi những kỹ năng của họ cũng đã mai một rồi.

“Có thể họ lo lắng hay cảm thấy bất an về vị trí của mình, hoặc cũng có thể do họ nhớ công việc trước kia” – ông Spain phân tích.

Nghiện công việc

Thật tệ khi phải làm việc với những lãnh đạo chưa hề nghe nói đến cụm từ “cân bằng cuộc sống – công việc”.

Công ty phần mềm nhân sự BambooHR cho biết, 39% nhân viên đang phải làm việc hơn 40 tiếng/ tuần, và chúng ta đang phải làm nhiều việc hơn những năm 70 trung bình 11 giờ/ tuần.

Các sếp nghiện công việc là những người gửi email cho bạn lúc 10 giờ tối Chủ nhật và muốn bạn trả lời lại ngay lập tức, hay những người vừa gửi mail xong sẽ ngay lập tức nhắn tin để xem bạn đã kiểm tra mail chưa.

Theo Afamily

Tuyệt chiêu giúp bạn giải quyết mâu thuẫn với sếp

tuyet-chieu-giup-ban-giai-quyet-mau-thuan-voi-sep

Bạn thường xuyên căng thẳng với sếp? Dưới đây là một số tuyệt chiêu giúp bạn hoá giải những mâu thuẫn với sếp của bạn.

Quan hệ sếp – nhân viên là một bộ phim dài tập, trong đó có rất nhiều tình tiết xảy ra. Cũng có lúc sếp được nhân viên yêu mến, tận tâm phò tá và hợp tác. Cũng có lúc giữa họ “cơm không lành canh không ngọt”, lúc đó sẽ xảy ra chiến tranh ngầm mà hậu quả là công việc đình trệ và ảnh hưởng đến công ty.

Chuyên gia Lynn Taylor chia sẻ: “Mâu thuẫn nơi làm việc rất phổ biến, bởi vậy, biết cách khéo léo giải quyết mâu thuẫn nơi công sở có thể coi là một kỹ năng, như bất kỳ kỹ năng nào khác trong công việc”.

Dưới đây là những bí quyết giúp bạn hoá giải tình trạng này:

Nghĩ ra giải pháp trước khi nói chuyện với sếp. Hãy nhớ rằng sếp của bạn vốn đã rất bận và có nhiều vấn đề cần giải quyết, họ không muốn hoặc cần thêm rắc rối nào khác và họ thuê bạn để làm việc cho họ, giúp cho họ bớt gánh nặng công việc. Hãy học cách giải quyết tình huống, chứ không phải là “bọc đường” những tin xấu. Vậy chỉ nên đến gặp sếp để trao đổi về mâu thuẫn của bạn khi bạn đã có hướng giải quyết, việc trao đổi với sếp chỉ là để bạn có được sự đồng ý của họ cho cách giải quyết của bạn.

tuyet chieu giup nhan vien hoa giai mau thuan voi sep Tuyệt chiêu giúp nhân viên hoá giải mâu thuẫn với sếp

Bạn hãy nghĩ ra giải pháp trước khi nói chuyện với sếp. Ảnh minh hoạ

Chọn thời điểm phù hợp. Chọn thời điểm phù hợp là rất quan trọng khi muốn tiếp cận với sếp. Khi sếp đang mêt mỏi thì sẽ dễ nổi cáu. Nhưng khi sếp vừa trở về sau bữa trưa ngon miệng hoặc khi đang trò chuyện cởi mở thân mật với bạn thì đó là thời điểm tuyệt vời để bạn bình tĩnh nói về vấn đề của mình.

Đề xuất phương án của mình. Nếu bạn cho rằng sếp giải quyết chưa thật tốt vấn đề gì đó, và nếu áp dụng cách của bạn thì sẽ hiệu quả hơn hẳn, hãy viết ra một cách rõ ràng qua thư điện tử chẳng hạn, với một kế hoạch hành động cụ thể chứ không phải đôi ba lời chung chung

Nhớ rằng bạn có thể thay đổi cách nhìn. Để thay đổi tính cách một người là vô cùng khó khăn, bạn cũng không thể thay đổi sếp. Vì thế hãy thay đổi cách nhìn của bạn về sếp. Đừng xem sếp là tên “hắc ám” mà là sếp của bạn.

tuyet chieu giup nhan vien hoa giai mau thuan voi sep 1 Tuyệt chiêu giúp nhân viên hoá giải mâu thuẫn với sếp

Bạn hãy thay đổi cách nhìn với sếp của bạn. Ảnh minh hoạ

Khéo léo, bình tĩnh và kín đáo. Tìm cách gặp riêng sếp để trình bày suy nghĩ của mình và những bất đồng với sếp, chứ không mang việc ra “trình làng”, bởi làm thế sẽ làm giảm uy tín của lãnh đạo trước toàn công ty.

Nếu có chuyện gì đó không đồng tình với sếp thì cách thể hiện tệ nhất chính là nói oang oang nó ra trước mặt những người khác hoặc gửi một email đầy giận dữ tới sếp. “Cần phải đảm bảo bạn chọn đúng thời điểm”, nhà tư vấn hướng nghiệp Andrea Kay nói. “Việc đấu khẩu với sếp trong một cuộc họp không phải là ý hay”.

Đừng bao giờ nổi đóa trong phòng làm việc của sếp. Hãy đề xuất hẹn gặp ở một chỗ nào đó kín đáo bởi “những cuộc đối thoại trực diện luôn tốt hơn. Và nếu có nhiều bức xúc thì email cũng không phải cách tốt để chuyển tải”. Nhiều điều không được trình bày hoặc dễ bị hiểu lầm qua email.

Đánh giá hiệu suất làm việc của bạn. Trước khi cãi lại sếp, bạn hãy xét xem mình đã làm việc đúng hiệu suất chưa, có sai sót gì không. Tham khảo ý kiến các đồng nghiệm về hiệu suất làm việc của bạn. Hãy kiểm điểm bản thân trước khi chỉ trích sếp!

Kêu gọi sự giúp đỡ. Lý tưởng nhất là với một thái độ mềm mỏng bạn hãy cho sếp của bạn biết là bạn đang cần sự giúp đỡ. Trừ khi là trường hợp khẩn cấp, hãy xin một cuộc hẹn với sếp và bạn sẽ có thời gian để chuẩn bị trước. Một cuộc nói chuyện bình tĩnh, từ tốn bao giờ cũng có kết quả tốt đẹp hơn là không có sự chuẩn bị trước. Sẽ chẳng có gì là xấu khi bạn nói rằng bạn có rắc rối với đồng nghiệp hoặc khách hàng và cần một sự hướng dẫn.

tuyet chieu giup nhan vien hoa giai mau thuan voi sep 2 Tuyệt chiêu giúp nhân viên hoá giải mâu thuẫn với sếp

Một cuộc nói chuyện bình tĩnh, từ tốn bao giờ cũng có kết quả tốt đẹp hơn là không có sự chuẩn bị trước. Ảnh minh hoạ

Đừng phản ánh vượt cấp trừ phi đó là biện pháp cuối cùng. Đó không phải là một cách hữu hiệu để đối phó với sếp vì chỉ làm tăng xung đột nơi công ty. Sếp sẽ coi đây là hành động “đâm sau lưng” và sẽ rất khó khăn cho bạn trong công việc sau này. Ngoài ra, những đồng nghiệp nơi bạn làm việc có thể tố giác hành vi của bạn. Tốt nhất hãy nói chuyện với sếp của bạn trước và chỉ phản ánh vượt cấp khi đó là phương án cuối cùng.

Khen ngợi sếp. Thật dễ dàng để chỉ trích sếp của bạn nhưng những lời phê bình thường khiến sếp khó chịu. Mọi người đều thích khen ngợi, vì thế hãy cố gắng phát hiện và khen ngợi những điểm tốt của sếp.

Để mọi công việc lại công ty. Thói quen làm việc ở nhà sẽ không tốt cho bạn mà khiến thêm căng thẳng. Cố gắng giữ cho công việc tách biệt khỏi cuộc sống cá nhân của bạn. Điều này bao gồm cả việc kết giao với những người không làm việc chung với bạn để bạn có thể tách mình khỏi công việc thay vì mang chúng về nhà.

Luôn luôn có một kế hoạch B. Làm việc với một ông sếp không hợp ý, bạn sẽ dễ có nguy cơ mất việc khi sai phạm hoặc không làm vừa ý sếp. Vì thế, tốt nhất bạn nên chuẩn bị một kế hoạch dự phòng như tìm một công việc khác hoặc một ông sếp khác.

Theo Tapchicongso


Kết Nối Cộng Đồng

Nhận Tin Tức Mới

Giadinh365.vn

góc Kiến Trúc Nhà Đẹp

Mẹ đang đau đầu vì phải suy nghĩ làm thế nào để cuối tuần của bé thật...

góc

Đến với chương trình Khẩu vị ngôi sao, nghệ sĩ Kiều Linh không ngần...

góc Đời Sống

Vừa chân ướt chân ráo về nhà chồng đã bị mẹ chồng “phủ đầu” bằng những...

góc Tiêu Dùng

Vừa chân ướt chân ráo về nhà chồng đã bị mẹ chồng “phủ đầu” bằng những...

góc Sự Kiện

Vừa chân ướt chân ráo về nhà chồng đã bị mẹ chồng “phủ đầu” bằng những...

góc Âm Nhạc

Vừa chân ướt chân ráo về nhà chồng đã bị mẹ chồng “phủ đầu” bằng những...

góc Sức Khỏe

Vừa chân ướt chân ráo về nhà chồng đã bị mẹ chồng “phủ đầu” bằng những...

góc Bác Sỉ Gia Đình

Vừa chân ướt chân ráo về nhà chồng đã bị mẹ chồng “phủ đầu” bằng những...

góc Ẩm Thực

Vừa chân ướt chân ráo về nhà chồng đã bị mẹ chồng “phủ đầu” bằng những...

Copyright © 2013 Giadinh365. All Rights Reserved.

Dịch vụ | Hướng dẫn | Quảng cáo | Đăng tin QC | Giới thiệu Giadinh365 | Liên hệ | Hỗ trợ

Liên hệ quảng cáo: 0906 333 738