giadinh365.vn
banner gia đình

Tagged: mâu thuẫn

Nằm lòng 9 quy tắc khi cãi nhau với vợ

Fighting-Couple-640x425

Fighting-Couple-640x425

Cặp vợ chồng nào cũng có lúc tranh cãi nhau. Vấn đề là làm sao để cãi xong vẫn… vui, vẫn huề và không sứt mẻ tổn thương tình cảm.

Hiếm có ai sẵn sàng xuống nước để chọn lấy hòa bình mà chỉ luôn muốn mình là người chiến thắng. Tuy nhiên, đã là người trưởng thành thì phải biết hạ cái tôi xuống trong một chừng mực nào đó để đạt được lợi ích lớn lao hơn. 9 quy tắc mà các ông chồng nên ghi nhớ trong những lần mâu thuẫn xảy ra.

20150721170331-1

Dừng lại vài giây

Khi nổi nóng, cảm xúc chi phối mọi lời nói hành động và bạn dễ dàng vượt ngưỡng. Đây không phải là thời điểm tốt để giải quyết cho ra ngô ra khoai bất cứ điều gì. Tốt nhất, bạn nên đợi khi cả hai đã bình tĩnh lại. Nhưng cũng đừng đợi quá lâu, nên giải quyết vấn đề ngay khi có thể để nó không trở thành một cuộc chiến lớn hơn.

Lời nói không lấy lại được

Phải biết điều gì sẽ khiến cô ây “ghim” mãi không quên. Nói ra một lời cho “sướng” cái miệng nhưng gánh hậu quả dai dẳng, “đau đớn” về sau khi bị vợ ghi sổ bìa đen thì có đáng không? Nếu không thận trọng kiểm soát lời nói và cảm xúc, những lời nói tron cơn giận sẽ trở thành thứ ám ảnh bạn cả đời.

20150721170331-2

Cảm xúc và sự thật chưa chắc liên quan

Chúng ta thường nghĩ rằng cái nhìn của mình là đúng dù trong bất cứ hoàn cảnh nào. Nhưng khi giận dữ chưa chắc chúng ta đã nhìn nhận đúng bản chất sự việc. Có thể chúng ta đang nổi điên chỉ vì hiểu lầm mà thôi.

“Anh cảm thấy”

Bạn có xu hướng quy kết “em đã…” khi bực tức. Điều này giống như kết án mà không cho thanh minh. Để trung hòa cơn giận là bày tỏ những gì bạn cảm thấy, bạn nghĩ về hành động của nàng. Nói như vậy khiến bạn có cảm giác như đã gánh đỡ một phần trách nhiệm cho hành động ấy, khiến nàng vừa dễ chịu hơn vừa hiểu ý bạn hơn.

Không im lặng

Thực tế khi bực bội đàn ông không muốn tranh cãi với vợ. Nhưng im lặng chỉ khiến tình trạng tệ hơn. Đàn ông nên chủ động đứng ra giải quyết nỗi lấn cấn trước mắt, tìm cách xóa bỏ sự khó chịu của cả hai thì mọi việc sẽ được giải quyết nhanh hơn.

Chú ý cảm xúc của nàng

Hôn nhân không chỉ dựa vào lý trí hay sự hợp lý mà còn cần sự tôn trọng, sự cổ vũ, hỗ trợ lẫn nhau không cần lý do. Bạn cần lắng nghe nàng và tôn trọng những gì nàng nghĩ.

Để nàng khóc

Nhiều quý ông sợ hãi nhất là chứng kiến vợ khóc lóc nhưng bày tỏ tình cảm một cách thoải mái cũng là cách giải tỏa cảm xúc nhanh. Nhiều chị em khóc xong thì sẽ cảm thấy như chưa từng xảy ra việc gì.

20150721170331-3

Chấp nhận rằng mình có thể có lỗi

Đàn ông vì “tự cao” nên rất ít khi chịu nhận lỗi. Nhưng biểu hiện lớn nhất của sự độ lượng và bản lĩnh là công bằng, thẳng thắn. Có thể bạn không biết, nhưng phụ nữ đánh giá rất cao những người đàn ông biết nói xin lỗi.

Tình yêu quan trọng hơn sự hiếu thắng

Đàn ông thích chinh phục và chiến thắng, ngay cả trong hôn nhân. Đàn ông luôn muốn mình là người đúng nhưng hôn nhân không có thắng bại mà chỉ là cuộc sống chung của 2 người. Ai cũng có thể có lúc gây lỗi lầm dù không cố ý. Sự hiếu thắng không giúp ích gì được cho bạn mà chỉ có tình yêu, lòng chân thành mới giữ được hôn nhân lâu dài.

Theo Lamchame

Tuyệt chiêu giúp bạn giải quyết mâu thuẫn với sếp

tuyet-chieu-giup-ban-giai-quyet-mau-thuan-voi-sep

Bạn thường xuyên căng thẳng với sếp? Dưới đây là một số tuyệt chiêu giúp bạn hoá giải những mâu thuẫn với sếp của bạn.

Quan hệ sếp – nhân viên là một bộ phim dài tập, trong đó có rất nhiều tình tiết xảy ra. Cũng có lúc sếp được nhân viên yêu mến, tận tâm phò tá và hợp tác. Cũng có lúc giữa họ “cơm không lành canh không ngọt”, lúc đó sẽ xảy ra chiến tranh ngầm mà hậu quả là công việc đình trệ và ảnh hưởng đến công ty.

Chuyên gia Lynn Taylor chia sẻ: “Mâu thuẫn nơi làm việc rất phổ biến, bởi vậy, biết cách khéo léo giải quyết mâu thuẫn nơi công sở có thể coi là một kỹ năng, như bất kỳ kỹ năng nào khác trong công việc”.

Dưới đây là những bí quyết giúp bạn hoá giải tình trạng này:

Nghĩ ra giải pháp trước khi nói chuyện với sếp. Hãy nhớ rằng sếp của bạn vốn đã rất bận và có nhiều vấn đề cần giải quyết, họ không muốn hoặc cần thêm rắc rối nào khác và họ thuê bạn để làm việc cho họ, giúp cho họ bớt gánh nặng công việc. Hãy học cách giải quyết tình huống, chứ không phải là “bọc đường” những tin xấu. Vậy chỉ nên đến gặp sếp để trao đổi về mâu thuẫn của bạn khi bạn đã có hướng giải quyết, việc trao đổi với sếp chỉ là để bạn có được sự đồng ý của họ cho cách giải quyết của bạn.

tuyet chieu giup nhan vien hoa giai mau thuan voi sep Tuyệt chiêu giúp nhân viên hoá giải mâu thuẫn với sếp

Bạn hãy nghĩ ra giải pháp trước khi nói chuyện với sếp. Ảnh minh hoạ

Chọn thời điểm phù hợp. Chọn thời điểm phù hợp là rất quan trọng khi muốn tiếp cận với sếp. Khi sếp đang mêt mỏi thì sẽ dễ nổi cáu. Nhưng khi sếp vừa trở về sau bữa trưa ngon miệng hoặc khi đang trò chuyện cởi mở thân mật với bạn thì đó là thời điểm tuyệt vời để bạn bình tĩnh nói về vấn đề của mình.

Đề xuất phương án của mình. Nếu bạn cho rằng sếp giải quyết chưa thật tốt vấn đề gì đó, và nếu áp dụng cách của bạn thì sẽ hiệu quả hơn hẳn, hãy viết ra một cách rõ ràng qua thư điện tử chẳng hạn, với một kế hoạch hành động cụ thể chứ không phải đôi ba lời chung chung

Nhớ rằng bạn có thể thay đổi cách nhìn. Để thay đổi tính cách một người là vô cùng khó khăn, bạn cũng không thể thay đổi sếp. Vì thế hãy thay đổi cách nhìn của bạn về sếp. Đừng xem sếp là tên “hắc ám” mà là sếp của bạn.

tuyet chieu giup nhan vien hoa giai mau thuan voi sep 1 Tuyệt chiêu giúp nhân viên hoá giải mâu thuẫn với sếp

Bạn hãy thay đổi cách nhìn với sếp của bạn. Ảnh minh hoạ

Khéo léo, bình tĩnh và kín đáo. Tìm cách gặp riêng sếp để trình bày suy nghĩ của mình và những bất đồng với sếp, chứ không mang việc ra “trình làng”, bởi làm thế sẽ làm giảm uy tín của lãnh đạo trước toàn công ty.

Nếu có chuyện gì đó không đồng tình với sếp thì cách thể hiện tệ nhất chính là nói oang oang nó ra trước mặt những người khác hoặc gửi một email đầy giận dữ tới sếp. “Cần phải đảm bảo bạn chọn đúng thời điểm”, nhà tư vấn hướng nghiệp Andrea Kay nói. “Việc đấu khẩu với sếp trong một cuộc họp không phải là ý hay”.

Đừng bao giờ nổi đóa trong phòng làm việc của sếp. Hãy đề xuất hẹn gặp ở một chỗ nào đó kín đáo bởi “những cuộc đối thoại trực diện luôn tốt hơn. Và nếu có nhiều bức xúc thì email cũng không phải cách tốt để chuyển tải”. Nhiều điều không được trình bày hoặc dễ bị hiểu lầm qua email.

Đánh giá hiệu suất làm việc của bạn. Trước khi cãi lại sếp, bạn hãy xét xem mình đã làm việc đúng hiệu suất chưa, có sai sót gì không. Tham khảo ý kiến các đồng nghiệm về hiệu suất làm việc của bạn. Hãy kiểm điểm bản thân trước khi chỉ trích sếp!

Kêu gọi sự giúp đỡ. Lý tưởng nhất là với một thái độ mềm mỏng bạn hãy cho sếp của bạn biết là bạn đang cần sự giúp đỡ. Trừ khi là trường hợp khẩn cấp, hãy xin một cuộc hẹn với sếp và bạn sẽ có thời gian để chuẩn bị trước. Một cuộc nói chuyện bình tĩnh, từ tốn bao giờ cũng có kết quả tốt đẹp hơn là không có sự chuẩn bị trước. Sẽ chẳng có gì là xấu khi bạn nói rằng bạn có rắc rối với đồng nghiệp hoặc khách hàng và cần một sự hướng dẫn.

tuyet chieu giup nhan vien hoa giai mau thuan voi sep 2 Tuyệt chiêu giúp nhân viên hoá giải mâu thuẫn với sếp

Một cuộc nói chuyện bình tĩnh, từ tốn bao giờ cũng có kết quả tốt đẹp hơn là không có sự chuẩn bị trước. Ảnh minh hoạ

Đừng phản ánh vượt cấp trừ phi đó là biện pháp cuối cùng. Đó không phải là một cách hữu hiệu để đối phó với sếp vì chỉ làm tăng xung đột nơi công ty. Sếp sẽ coi đây là hành động “đâm sau lưng” và sẽ rất khó khăn cho bạn trong công việc sau này. Ngoài ra, những đồng nghiệp nơi bạn làm việc có thể tố giác hành vi của bạn. Tốt nhất hãy nói chuyện với sếp của bạn trước và chỉ phản ánh vượt cấp khi đó là phương án cuối cùng.

Khen ngợi sếp. Thật dễ dàng để chỉ trích sếp của bạn nhưng những lời phê bình thường khiến sếp khó chịu. Mọi người đều thích khen ngợi, vì thế hãy cố gắng phát hiện và khen ngợi những điểm tốt của sếp.

Để mọi công việc lại công ty. Thói quen làm việc ở nhà sẽ không tốt cho bạn mà khiến thêm căng thẳng. Cố gắng giữ cho công việc tách biệt khỏi cuộc sống cá nhân của bạn. Điều này bao gồm cả việc kết giao với những người không làm việc chung với bạn để bạn có thể tách mình khỏi công việc thay vì mang chúng về nhà.

Luôn luôn có một kế hoạch B. Làm việc với một ông sếp không hợp ý, bạn sẽ dễ có nguy cơ mất việc khi sai phạm hoặc không làm vừa ý sếp. Vì thế, tốt nhất bạn nên chuẩn bị một kế hoạch dự phòng như tìm một công việc khác hoặc một ông sếp khác.

Theo Tapchicongso


Kết Nối Cộng Đồng

Nhận Tin Tức Mới

Giadinh365.vn

góc Kiến Trúc Nhà Đẹp

Mẹ đang đau đầu vì phải suy nghĩ làm thế nào để cuối tuần của bé thật...

góc

Đến với chương trình Khẩu vị ngôi sao, nghệ sĩ Kiều Linh không ngần...

góc Đời Sống

Vừa chân ướt chân ráo về nhà chồng đã bị mẹ chồng “phủ đầu” bằng những...

góc Tiêu Dùng

Vừa chân ướt chân ráo về nhà chồng đã bị mẹ chồng “phủ đầu” bằng những...

góc Sự Kiện

Vừa chân ướt chân ráo về nhà chồng đã bị mẹ chồng “phủ đầu” bằng những...

góc Âm Nhạc

Vừa chân ướt chân ráo về nhà chồng đã bị mẹ chồng “phủ đầu” bằng những...

góc Sức Khỏe

Vừa chân ướt chân ráo về nhà chồng đã bị mẹ chồng “phủ đầu” bằng những...

góc Bác Sỉ Gia Đình

Vừa chân ướt chân ráo về nhà chồng đã bị mẹ chồng “phủ đầu” bằng những...

góc Ẩm Thực

Vừa chân ướt chân ráo về nhà chồng đã bị mẹ chồng “phủ đầu” bằng những...

Copyright © 2013 Giadinh365. All Rights Reserved.

Dịch vụ | Hướng dẫn | Quảng cáo | Đăng tin QC | Giới thiệu Giadinh365 | Liên hệ | Hỗ trợ

Liên hệ quảng cáo: 0906 333 738