giadinh365.vn
banner gia đình

Tagged: công ty

12 công ty có chế độ đãi ngộ hấp dẫn nhất thế giới

lam-viec-o-cong-ty-nao-suong-nhat-the-gioi_20150815094131482

Bên cạnh những đế chế lớn chắc chắn có tên như Facebook, Google còn có những “tay chơi” mới xuất hiện trên thị trường với những đãi ngộ hấp dẫn đến khó tin dành riêng cho cán bộ công nhân viên.

Để có những nhân sự tốt nhất, thì ban lãnh đạo công ty buộc phải có những đãi ngộ xịn nhất, điều đó là đương nhiên trong thế giới phẳng hiện nay, tuy vậy, cũng có một số công ty vượt trội hơn hẳn các đối thủ trong khoản… chiều nhân viên.

Adobe

lam-viec-o-cong-ty-nao-suong-nhat-the-gioi_20150815094129735

Trụ sở khổng lồ của Adobe ở San Jose, California, Mỹ

Công ty phần mềm Adobe – cha đẻ của “huyền thoại” Photoshop – đặc biệt hào phóng trong việc cho nhân viên nghỉ đi chơi, với mỗi ngày lễ của Mỹ, ban giám đốc Adobe lại cho nhân viên nghỉ xả hơi một tuần mà vẫn tính lương, bên cạnh đó, mỗi nhân viên được nghỉ thêm 1 tuần nữa trong 3 tháng hè để đi du lịch, thư giãn đầu óc.

Ngoài ra, Adobe cũng mới thông báo rằng nhân viên nữ trong công ty được nghỉ thai sản tới 6,5 tháng tính từ ngày 1/11 tới.

Asana

lam-viec-o-cong-ty-nao-suong-nhat-the-gioi_20150815094129985

2 nhà sáng lập Asana là Dustin Moskovitz (trái) và Justin Rosenstein tại trụ sở ở San Francisco.

Công ty chuyên về các ứng dụng liên lạc/truyền thông Asana lại “nịnh” nhân viên theo kiểu khác, ban giám đốc Asana mua thẻ tập gym, thẻ đi bơi tại những trung tâm xịn nhất và phát không cho nhân viên để khuyến khích nâng cao sức khỏe.

Ngoài ra, mỗi nhân viên mới vào đều được công ty chi cho một số tiền không hề nhỏ để mua máy tính bàn, laptop, máy tính bảng, điện thoại, tất cả đều loại xịn nhất có thể và bất cứ đồ dùng văn phòng nào theo yêu cầu của nhân sự đó.

Facebook

lam-viec-o-cong-ty-nao-suong-nhat-the-gioi_20150815094130827

Tiệm cắt tóc cực cool bên trong trụ sở của Facebook tại Palo Alto, California, Mỹ

Facebook từ rất lâu nay đã nổi tiếng với các chế độ đãi ngộ “thiên đường” của họ: lương cao, thưởng nhiều, văn phòng đẹp. đồ ăn được các đầu bếp hàng đầu chế biến. Ngoài ra, các nhân viên xuất sắc của Facebook còn được công ty tặng các tài khoản tín dụng quảng cáo.

Open-DNS

lam-viec-o-cong-ty-nao-suong-nhat-the-gioi_20150815094131030

Trụ sở xinh xắn của Open-DNS ở San Francisco, Mỹ.

Công ty bảo mật Open-DNS mỗi năm cho nhân viên đi chơi một chuyến kéo dài cả nửa tháng. Khi quay trở lại làm việc, đội ngũ nhân viên ở đây không hề phải đối mặt với sự nhàm chán với xe bán kem, sân chơi thể thao, phòng tập Yoga ngay trong khuôn viên công ty.

Zillow

lam-viec-o-cong-ty-nao-suong-nhat-the-gioi_20150815094131248

Canteen rộng rãi chất lừ của Zillow.

Có rất nhiều mức đãi ngộ “khó tin” dành cho nhân viên của công ty bất động sản trực tuyến này. Điều đặc biệt nhất là Zillow vẫn trả nửa lương cho nhân viên nữ trong kỳ nghỉ thai sản, ngoài ra ban giám đốc còn cho tiền mua sắm đầy đủ đồ đạc cho em bé.

Airbnb

lam-viec-o-cong-ty-nao-suong-nhat-the-gioi_20150815094131482

Vì kinh doanh nhà nghỉ, khách sạn nên trụ sở của Airbnb cũng được thiết kế như một ngôi nhà chung khổng lồ.

Nếu bạn làm việc tại công ty dịch vụ thuê nhà giá rẻ  Airbnb, thì mỗi năm bạn sẽ được cho 2000 USD để đi tới bất cứ nơi nào trên thế giới và nhận hàng loạt ưu đãi về ăn, ở khi đi du lịch, bởi vì tất cả đều là “cây nhà lá vườn” cả.

Bên cạnh được đi chơi tự do khắp nơi, thì nhân viên Airbnb được phép mang thú cưng tới văn phòng và ăn 3 bữa miễn phí mỗi ngày.

Salesforce

lam-viec-o-cong-ty-nao-suong-nhat-the-gioi_20150815094131716

Quầy bar dành cho nhân viên Salesforce trong trụ sở tại San Francisco.

Công ty dịch vụ điện toán đám mây Saleforce cho phép nhân viên nghỉ 1 tuần mỗi năm để tham gia vào các hoạt động cộng đồng và tình nguyện. Đối với những nhân viên đã có gia đình và con cái, thì họ được công ty hỗ trợ rất “mạnh tay” với các khoản học phí, chăm sóc sức khỏe và mua thực phẩm cho con nhỏ.

Bên trong trụ sở của Salesforce ở San Francisco, Mỹ có phòng tập gym, phòng tập yoga, trung tâm chăm sóc thú cưng và máy bán hàng tự động miễn phí cho nhân viên.

Google

lam-viec-o-cong-ty-nao-suong-nhat-the-gioi_20150815094131981

Khu vực thư giãn của Google tại trụ sở Los Angeles.

Ông trùm Google đương nhiên là nằm ở vị trí số 1 trong danh sách những công ty “hào phóng” nhất.

Google hiện đang sở hữu hàng loạt những trụ sở hiện đại và hay ho nhất thế giới, sở hữu phòng gym, chỗ chơi bowling với tiêu chuẩn quốc tế, phòng chơi game, sân bóng rổ, trung tâm massage, tiệm cắt tóc, tiệm giặt là cho những người phải ở lại làm ngoài giờ.

Nhân viên ở đây được ăn đồ nấu bởi các đầu bếp khách sạn chuyên nghiệp, bên cạnh chế độ thai sản hàng đầu, Google còn có đãi ngộ cho nhân viên đã qua đời (nhân viên già nhất Google năm nay tròn 83 tuổi) như: Lo toàn bộ chi phí tang lễ, người thừa kế sẽ được nhận 50% lương của người đã khuất trong vòng 10 năm sau khi mất.

Evernote

lam-viec-o-cong-ty-nao-suong-nhat-the-gioi_20150815094132215

Bên trong trụ sở Evernote ở Mountain View, California.

Công ty xây dựng nên ứng dụng ghi chú nổi tiếng Evernote lại khiến nhân viên thích thú với hàng loạt các hoạt động ngoại khóa, team-buiding, tiệc tùng liên tục được tổ chức hàng tháng.

Ban giám đốc “dân chơi” của Evernote luôn khuyến khích nhân viên thân thiết với nhau như bạn bè, kể cả ngoài giờ làm việc.

Southwest Airlines

lam-viec-o-cong-ty-nao-suong-nhat-the-gioi_20150815094132449

Đi bất cứ đâu tùy thích nếu là nhân viên của Southwest Airlines!

Giống như nhân viên của Airbnb được ở miễn phí, thì đội ngũ cán bộ của hãng hàng không Southwest được… bay miễn phí đi bất cứ đâu và bao nhiêu lần cũng được, không chỉ vậy, nếu đã là nhân viên chính thức của Southwest, bạn được phép đưa cả gia đình, bạn bè đi cùng… miễn phí nốt, tuy nhiên ưu đãi này chỉ giới hạn vài lần trong năm.

Bên cạnh đó, nhân viên công ty được giảm giá khá nhiều khi sử dụng dịch vụ khách sạn, công viên, khu giải trí đối tác của Southwest Airlines.

Moz

lam-viec-o-cong-ty-nao-suong-nhat-the-gioi_20150815094132637

Nếu bạn làm việc cho công ty tư vấn tối ưu tìm kiếm (SEO) Moz, thì bên cạnh những đãi ngộ thông thường, bạn sẽ được công ty tặng 3000 USD mỗi năm để đi du lịch. Ăn uống miễn phí tại văn phòng, thú vị hơn nữa là công ty sẽ trả tiền Internet để nhân viên có thể làm việc ở nhà mà không cần đến văn phòng.

Twitter

lam-viec-o-cong-ty-nao-suong-nhat-the-gioi_20150815094132855

Phòng tập Gym bên trong trụ sở Twitter tại San Francisco.

Với tư duy muốn nhân viên có cảm giác như đang ở nhà, ban giám đốc tiểu blog Twitter đầu tư phòng tập gym, phòng xem phim, phòng giặt là miễn phí, bên cạnh đó là các khoảng không và dụng cụ để nấu nướng ăn nhậu vào buổi tối đối với các team phải làm ngoài giờ.

lam-viec-o-cong-ty-nao-suong-nhat-the-gioi_20150815094133058

Một quán cafe bán đủ thứ nước uống và đồ ăn nhanh nằm trong khuôn viên Twitter.

Theo Afamily

7 bí quyết giúp bạn có vị trí quan trọng trong công ty

7-bi-quyet-giup-ban-co-vi-tri-quan-trong-trong-cong-ty-cong-so

Sau đây là 7 bí quyết có thể giúp bạn trở thành phần quan trọng của công ty.

Với không ít người, để thăng tiến họ thường chọn cho mình chiến thuật phải học hỏi được điều gì đó ở một công ty sau đó ra đi và tìm vị trí cao hơn ở một công ty khác. Tuy nhiên theo Brian Kropp, CEO của CEB, một công ty chuyên phân tích các khảo sát nhân sự từ hơn 10.000 tổ chức cho biết điều này chỉ đem lại tác dụng ngắn hạn. Trong môi trường làm việc mới mối quan hệ ngày càng giữ vai trò quan trọng.

Thành công sẽ đến với ai biết xây dựng các mối quan hệ

“Trở thành người không thể thiếu luôn là chiến thuật tốt nhất”, Lucy Leske, phó chủ tịch điều hành kiêm đồng giám đốc của công ty săn đầu người Witt/Kieffer chia sẻ. “Nếu bạn luôn nỗ lực làm tốt hơn công việc của mình, có những đóng góp quý giá hơn, mọi người chắc chắn sẽ chú ý đến bạn và bạn sẽ thăng tiến”. Sau đây là 7 gợi ý để giúp bạn trở thành người không thể thiếu nơi công sở.

7 cach giup ban thanh nhan vien chu chot cua cong ty 2 7 cách giúp bạn thành nhân viên chủ chốt của công ty

Thành công sẽ đến với những người biết xây dựng mối quan hệ. Ảnh minh hoạ

Hãy là người linh hoạt

“Có điều lạ đó là cách bạn làm công việc vào ngày 1/1 sẽ không phải cách bạn làm việc đó vào ngày 31/12”, Brian Kropp quả quyết. Theo nghiên cứu của CEB, hơn 50% người lao đông cho biết họ đã chứng kiến “những thay đổi đáng kể” trong công việc 12 tháng qua, từ việc bị sắp xếp lại nhân sự tới thay đổi công việc hoặc sa thải hàng loạt. “Cần phải đảm bảo rằng chủ sử dụng lao động thấy bạn là người có thể hoàn thành công việc dù xung quanh có chuyện gì xảy ra”, Kropp đưa ra lời khuyên.

Thường xuyên cập nhật tình hình

“Nếu bạn không thường xuyên đọc tin tức về các xu hướng trong các ngành thương mại, kinh doanh và báo chí nói chung, hoặc không đọc các tin tức trên mạng và cập nhật về ngành của mình thì bạn đang đánh mất cơ hội phát triển sự nghiệp”, Lucy Leske nói.

2eac6eabcdbf8e3e694bf097124f0fd4

“Hãy nắm bắt các xu hướng, và quan trọng hơn là, có thể áp dụng những xu hướng đó cho tổ chức của mình, cho thấy hiểu biết của bạn về việc liệu công ty có đang theo xu hướng chung của ngành”.

Đừng là người độc hành

Vẫn theo nghiên cứu của CEB, tại những nơi làm mới, 40% người lao động làm việc với nhiều hơn 20 người mỗi ngày và hơn 80% làm việc với 10 người khác. “Ý nghĩ rằng bạn có thể là một người làm việc độc lập nhưng vẫn thành công là chuyện của quá khứ”, Kropp khẳng định. “Việc hòa nhập vào một hệ thống nơi công sở là một phần trong định nghĩa mới về một nhân viên tốt”.

Hãy suy nghĩ như một người lãnh đạo

Tất cả những kiến thức bạn có được sau khi đọc về ngành của mình là gì? Leske cho rằng cần phải hình thành thói quen chia sẻ những điều đó. “Hãy có những bài viết, bài thuyết trình hoặc tham gia một blog, diễn đàn thảo luận. Mọi người cần phải tin tưởng rằng bạn biết mình đang làm gì và bạn sẵn sàng sử dụng kiến thức đó để giúp người khác giải quyết vấn đề của họ”.

7 cach giup ban thanh nhan vien chu chot cua cong ty 1 7 cách giúp bạn thành nhân viên chủ chốt của công ty

Bạn cần cho thấy mình là người biết ra quyết định, biết giao việc và ưu tiên cho những công việc cần thiết là những dấu hiệu cho thấy bạn là nhà lãnh đạo hiệu quả cho dù bạn ở vị trí nào trong tổ chức của mình. Ảnh minh hoạ

Biết sắp xếp thứ tự ưu tiên

“Thêm việc gì đó vào danh sách những việc cần làm thật dễ dàng nhưng biết bỏ bớt còn quan trọng hơn”, Kropp nói. Ai cũng biết rằng công việc luôn rất nhiều, nhất là trong thời kỳ hậu suy thoái kinh tế như hiện nay. Nhưng bạn cần cho thấy mình là người biết ra quyết định, biết giao việc và ưu tiên cho những công việc cần thiết là những dấu hiệu cho thấy bạn là nhà lãnh đạo hiệu quả cho dù bạn ở vị trí nào trong tổ chức của mình.

Tìm cơ hội tăng kinh nghiệm quản lý

Đối với các nhà quản lý, chuyên gia Leske khuyên rằng bạn nên tìm kiếm bất kỳ cơ hội nào để có thể quản lý các nhân viên, cho dù nhiệm vụ lớn hay nhỏ. “Có sự khác biệt giữa cầu xin lấy cơ hội và tự xung phong làm việc đó”, Leske cảnh báo. “Nhưng nếu ai đó nói rằng có một nhiệm vụ cần thực hiện, hãy là người xung phong đầu tiên trước khi đề nghị được giúp đỡ. Sai lầm lớn nhất là để vuột mất cơ hội”.

Kết thân với mấy anh chàng IT

Lượng email trung bình liên quan đến công việc chúng ta nhận mỗi ngày đã tăng 4 lần so với thời điểm 2005. Điều này cho thấy tầm quan trọng lớn lao của công nghệ trong công việc. Do vậy bộ phận công nghệ thông tin không chỉ là một nguồn lực của mỗi công ty mà họ đã trở thành đồng minh thiết yếu của bất kỳ ai muốn có thành công trong công việc.

Với sự nhiệt tình hỗ trợ của họ bạn sẽ tránh được những gián đoạn không cần thiết do các lỗi máy tính. “Kết bạn với các quản trị máy tính là một hành động khôn ngoan”, Kropp nói.

Theo Dân trí

Dấu hiệu cho thấy công ty bạn biết quý trọng nhân viên

quy-trong-nhan-vien-giadinh365vn

Một số công ty luôn miệng nói là quý trọng nhân viên, nhưng những gì họ làm khác xa với những gì họ nói. Những doanh nghiệp thông minh có những cách làm riêng để thể hiện sự quý trọng đó.

quy-trong-nhan-vien-giadinh365vn

Ảnh minh họa.

Văn hóa doanh nghiệp được coi là một tài sản vô hình quý giá của các công ty. Quý trọng nhân tài là một phần của văn hóa doanh nghiệp. Các công ty có lợi nhuận cao nhất thế giới chính là những công ty biết đề cao văn hóa doanh nghiệp, trong đó có vấn đề quý trọng nhân viên, đặc biệt là những người tài giỏi.

Dưới đây là những đặc điểm của một công ty biết quý trọng nhân viên của mình:

1. Sự khác biệt cá nhân được nuôi dưỡng

Nhân viên cần cảm thấy, khi ở công ty họ có thể thể hiện mình giống như con người của họ ở nhà. Họ cũng thích làm việc trong những nhóm với những người có kiến thức, quan điểm khác nhau, có những niềm đam mê khác nhau, cho dù điều đó có thể gây ra những xung đột.

2. Thông tin không bị ém nhẹm hay bóp méo

Văn hóa công ty được hưởng lợi nhiều từ sự minh bạch, cho dù thông tin có xấu tới mức nào hay đi theo hướng nào. Các công ty minh bạch có sự giao tiếp cởi mở. Những công ty như vậy cũng cho rằng, việc công bố những thông tin tiêu cực chỉ là một phần của quy trình đạt tới mục tiêu chung.

3. Công ty gia tăng giá trị cho nhân viên

Hầu như chẳng có nhân viên nào muốn ở lại với công ty vắt kiệt sức lao động của họ. Văn hóa của một công ty được đánh giá cao khi nhân viên mới được chỉ bảo, những điều yếu được hướng dẫn cách khắc phục, còn sức mạnh và thành tựu của các cá nhân được công nhận. Những công ty tốt nhất đem đến các cơ hội đào tạo, nâng cao tay nghề cho nhân viên để mở ra những cơ hội mới trong sự nghiệp, cho dù bằng con đường chính thức hay phi chính thức.  Ở những công ty như thế, nhân viên được khuyến khích tham gia vào các dự án, trải nghiệm và khóa học mới để đưa sự nghiệp phát triển lên nấc cao hơn.

4. Công ty đại diện cho điều gì đó giàu ý nghĩa

Không phải nhân viên nào cũng chỉ xem tiền là động lực. Các công ty phát triển khi nhân viên của họ có sứ mệnh rõ ràng và “khớp” được vai trò của riêng mình vào tầm nhìn của nhóm, của công ty. Nhân viên nên cảm thấy tự hào khi nói với mọi người về công ty của mình.

5. Công việc ra công việc

Mặc dù có thể có một vài nhiệm vụ bị coi là “lặt vặt”, phần lớn công việc của mỗi nhân viên trong công ty nên tạo ra thử thách và niềm đam mê cho họ. Các nhân viên cũng nên được cảm thấy như họ đang làm việc vì một sự nghiệp chung.

6. Không có những quy định ngớ ngẩn

Những công ty tốt nhất đề cao giá trị thay vì các quy trình và quy tắc. Nếu có sự tôn trọng thực sự giữa cấp trên và cấp dưới, những quy tắc sẽ gần như trở nên vô nghĩa. Trong những công ty tốt, sẽ không có kiểu quản lý từng ly từng tí và nhân viên cảm thấy cấp trên tin tưởng khi giao việc cho họ. Ở những công ty như vậy, các quy tắc nếu có sẽ được áp dụng bình đẳng cho tất cả mọi người.

Nhìn chung, văn hóa công ty tốt thường là kết quả của sự lãnh đạo tài giỏi, điều không phải là phổ biến. Văn hóa công ty tốt sẽ đem đến lợi nhuận cao và giúp tạo ra một môi trường khiến nhân viên cảm thấy tự do để sáng tạo và theo đuổi đam mê. Nói tóm lại, nhân viên trung thành với môi trường mà chính họ tạo ra, chứ không phải là chủ sử dụng lao động.

Vậy khi bạn chưa ở trong một công ty, làm thế nào để biết công ty đó có đề cao giá trị của nhân viên hay không? Sau đây là những dấu hiệu của một công ty có văn hóa tốt:

- Họ không có quy định cụ thể về thời gian nhân viên được nghỉ mỗi năm. Thay vào đó, họ có thể cho phép nhân viên nghỉ không giới hạn.

- Họ công khai những giá trị cốt lõi của mình.

- Họ cho phép bạn thử trải nghiệm về công ty trước khi gia nhập.

- Tuyên bố sứ mệnh của họ rõ ràng.

- Họ cho nhân viên quyền được làm chủ thời gian, công việc.

- Tốc độ thay nhân viên ở mức thấp.

- Họ trả bạn mức lương xứng đáng.

Phương Anh (Theo Brazen Careerist)

Theo dantri.com.vn


Kết Nối Cộng Đồng

Nhận Tin Tức Mới

Giadinh365.vn

góc Kiến Trúc Nhà Đẹp

Mẹ đang đau đầu vì phải suy nghĩ làm thế nào để cuối tuần của bé thật...

góc

Đến với chương trình Khẩu vị ngôi sao, nghệ sĩ Kiều Linh không ngần...

góc Đời Sống

Vừa chân ướt chân ráo về nhà chồng đã bị mẹ chồng “phủ đầu” bằng những...

góc Tiêu Dùng

Vừa chân ướt chân ráo về nhà chồng đã bị mẹ chồng “phủ đầu” bằng những...

góc Sự Kiện

Vừa chân ướt chân ráo về nhà chồng đã bị mẹ chồng “phủ đầu” bằng những...

góc Âm Nhạc

Vừa chân ướt chân ráo về nhà chồng đã bị mẹ chồng “phủ đầu” bằng những...

góc Sức Khỏe

Vừa chân ướt chân ráo về nhà chồng đã bị mẹ chồng “phủ đầu” bằng những...

góc Bác Sỉ Gia Đình

Vừa chân ướt chân ráo về nhà chồng đã bị mẹ chồng “phủ đầu” bằng những...

góc Ẩm Thực

Vừa chân ướt chân ráo về nhà chồng đã bị mẹ chồng “phủ đầu” bằng những...

Copyright © 2013 Giadinh365. All Rights Reserved.

Dịch vụ | Hướng dẫn | Quảng cáo | Đăng tin QC | Giới thiệu Giadinh365 | Liên hệ | Hỗ trợ

Liên hệ quảng cáo: 0906 333 738